电子科技大学继续教育学院公开招聘校内二级单位聘用人员13名，报名时间至2024年10月29日下午17:00
因工作开展需要，继续教育学院现公开招聘校内二级单位聘用人员13名，现将有关事项通知如下：
1.遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信;
1.招生咨询服务：为潜在学生和家长提供专业的咨询，解答他们关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问，协助处理申请过程中的问题，提供必要的支持和指导;
2.信息收集分析：通过收集潜在学生的基本情况及家长的意见反馈，分析学生就读需求和偏好，制定针对性的咨询服务和跟进策略，实现咨询转化率的提高;
3.项目管理支持：根据实际招生咨询情况，总结梳理学生及家长基本信息，为教学管理和学生管理提供前端建议;
4.招生资源拓展：分析留学教育市场动态，开发拓展招生渠道，制定年度招生渠道拓展计划，搭建并维护与留学教育平台的合作关系。
1.拥护中国的领导，遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信;
3.具备5年以上出国留学招生工作经验，有招生资源拓展能力和渠道，需长驻绛溪园区;
4.熟悉各个国家留学政策，具有良好的交流沟通和协调能力，能专业解答学生及家长关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问，并提供留学申请过程指导。
1.负责学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;
2.负责出国留学项目学生管理办法的研究和制定，推动学生工作的创新发展，关注教育政策动态，结合学校学院实际情况，提出学生工作改进建议;
3.负责制定和执行学生工作计划，确保各项任务有序进行;策划和组织各类课外活动，丰富学生的校园生活;处理学生日常管理事务，包括考勤、奖惩、纪律等;
5.负责指导和管理学生工作团队，提高团队的工作效率和协作能力;与其他部门密切合作，共同推进学生工作的顺利开展;与学生、家长、教师等各方面保持良好的沟通，共同助力学生发展。
2.遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信;
4.具备学生工作经验，熟悉学生工作基本规律，能够妥善处理各类突发事件和特殊问题，需长驻绛溪园区;
5.具备优秀的管理能力、交流能力和协调能力，团队合作精神强，能有效开展对辅导员的管理和培训工作。
1.负责市场调研、拓展和宣传，与政府、行业建立长期合作关系，建立行业员工培训基地，不断拓宽培训市场，扩大业务规模;
1.针对行业、客户提出的培训需求进行调研。明确需求的细节，采取多种形式进行前期的调研;
2.根据行业需要，研发培训产品。开发各类培训业务，不断丰富项目产品池，创新形式，提高培训质量;
3.根据行业需求，做好相关平台的申报工作，并做好相应课题的申报和实施工作;
5.匹配培训讲师(理论师资和实践师资)，建立师资库。根据方案要求匹配好老师议价备案，进行课前的沟通和准备，并做好课件等相关信息收集和存档;
6.跟踪授课效果。培训班实施期间，了解教师授课情况，收集客户方、学员意见，及时反馈和调整;
3.全方位、全过程参与培训班班务服务和管理。包括食宿、交通、场地、资料、安全等相关工作;
4.收集、整理办班档案，包括办班通知、学员名册、课程设置、学员总结、考试成绩等;
1.负责对外培训项目的拓展工作，制定项目拓展方案并组织实施，完成部门领导下达的任务目标;
5.负责组织完成培训项目的方案制订并完成项目合同的拟订、签订和续签工作;
1.个人报名。有意者请于2024年10月29日下午17:00前将个人简历及相关证明材料发至邮箱文件命名格式为“应聘岗位+姓名+手机号”。
2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加面试考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。
4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。
1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。
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【导语】：电子科技大学继续教育学院公开招聘校内二级单位聘用人员13名，报名时间至2024年10月29日下午17:00
因工作开展需要，继续教育学院现公开招聘校内二级单位聘用人员13名，现将有关事项通知如下：
1.遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信;
1.招生咨询服务：为潜在学生和家长提供专业的咨询，解答他们关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问，协助处理申请过程中的问题，提供必要的支持和指导;
2.信息收集分析：通过收集潜在学生的基本情况及家长的意见反馈，分析学生就读需求和偏好，制定针对性的咨询服务和跟进策略，实现咨询转化率的提高;
3.项目管理支持：根据实际招生咨询情况，总结梳理学生及家长基本信息，为教学管理和学生管理提供前端建议;
4.招生资源拓展：分析留学教育市场动态，开发拓展招生渠道，制定年度招生渠道拓展计划，搭建并维护与留学教育平台的合作关系。
1.拥护中国的领导，遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信;
3.具备5年以上出国留学招生工作经验，有招生资源拓展能力和渠道，需长驻绛溪园区;
4.熟悉各个国家留学政策，具有良好的交流沟通和协调能力，能专业解答学生及家长关于留学国家、海外院校、项目内容的疑问，并提供留学申请过程指导。
1.负责学生的思想政治教育工作，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观;
2.负责出国留学项目学生管理办法的研究和制定，推动学生工作的创新发展，关注教育政策动态，结合学校学院实际情况，提出学生工作改进建议;
3.负责制定和执行学生工作计划，确保各项任务有序进行;策划和组织各类课外活动，丰富学生的校园生活;处理学生日常管理事务，包括考勤、奖惩、纪律等;
5.负责指导和管理学生工作团队，提高团队的工作效率和协作能力;与其他部门密切合作，共同推进学生工作的顺利开展;与学生、家长、教师等各方面保持良好的沟通，共同助力学生发展。
2.遵纪守法，具备良好的教师职业素养和思想品德修养，品行端正，诚实守信;
4.具备学生工作经验，熟悉学生工作基本规律，能够妥善处理各类突发事件和特殊问题，需长驻绛溪园区;
5.具备优秀的管理能力、交流能力和协调能力，团队合作精神强，能有效开展对辅导员的管理和培训工作。
1.负责市场调研、拓展和宣传，与政府、行业建立长期合作关系，建立行业员工培训基地，不断拓宽培训市场，扩大业务规模;
1.针对行业、客户提出的培训需求进行调研。明确需求的细节，采取多种形式进行前期的调研;
2.根据行业需要，研发培训产品。开发各类培训业务，不断丰富项目产品池，创新形式，提高培训质量;
3.根据行业需求，做好相关平台的申报工作，并做好相应课题的申报和实施工作;
5.匹配培训讲师(理论师资和实践师资)，建立师资库。根据方案要求匹配好老师议价备案，进行课前的沟通和准备，并做好课件等相关信息收集和存档;
6.跟踪授课效果。培训班实施期间，了解教师授课情况，收集客户方、学员意见，及时反馈和调整;
3.全方位、全过程参与培训班班务服务和管理。包括食宿、交通、场地、资料、安全等相关工作;
4.收集、整理办班档案，包括办班通知、学员名册、课程设置、学员总结、考试成绩等;
1.负责对外培训项目的拓展工作，制定项目拓展方案并组织实施，完成部门领导下达的任务目标;
5.负责组织完成培训项目的方案制订并完成项目合同的拟订、签订和续签工作;
1.个人报名。有意者请于2024年10月29日下午17:00前将个人简历及相关证明材料发至邮箱文件命名格式为“应聘岗位+姓名+手机号”。
2.资格审查。按照招聘公告明确的资格条件确定参加面试考察人选。未通过资格审查者不再另行通知。
4.公示及聘用。单位对通过面试和考核的拟录取人员进行公示。公示期满且无异议后，按照学校规定与受聘人员签订劳动合同。新聘任人员实行试用，按照劳动合同法规定执行。
1.应聘人员提供的应聘材料须真实、准确、有效，单位可在招聘各环节对应聘者应聘资格进行审核，如发现提供虚假材料、隐瞒事实真相等行为，将取消应聘资格;应聘人员聘用后被查明有以上行为的，单位有权与其解除聘用关系、予以清退,由此产生的一切责任后果由本人承担。